在高酒店，一酒店这个定义就不成立，一酒店国内品牌要远远强于国际品牌二个，刚才把这个题已经解释了，为么中国自己的品牌没有做好，我补充下，在品牌知上的区也比较多，品牌连锁的产物，不是集团化的产物。我国内做品牌来说缺三方：我们没有品牌;二我对品牌的认知“河南匠人教育”么住在百年茶工厂里，就是精品酒店因地制宜出一旅目的地的好案例2尼亚海明威度假村。位于印度洋畔，全球海钓迷的度假胜地。可以找到海明威各细节从海明威在当地的狩猎海钓生活出发，这精品酒店开发了系列体验项目和生活场。不仅海明威迷会前往，单对肯尼亚海钓场景的体

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晶酒店的概念，最后落地有长的过程，我接触到很多酒店业的朋友，做了很调研前段的论坛嘉谈到互联网的时候我也有同感，现在都在提倡互联网思维，到底什么是思维?那就给消费最好的价去8月底我出访洲捷克回来以后，这样的战略得到了国家的定，外交部也把中捷交流中心落。

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。我今天坐在起有好的投资人，另有好的设，我们的有灵魂。本来我做施工的，为么拿到呢?我们当时按照外面的一进去全是种式的，以我当时讲那时是全是靠民族的东西带来，现在澳门这情况就不同了，所以我觉得我们西结合，有中西文化澳门是殖民地，我为

很好的机遇。四点，全服务链优化的机遇。和七天也是种模式，为什么能够快速成长，不是酒店的人来跨界投资发展更大，这是我们要去把握的五点，全价链提升的机遇价值投资价值提升和价实现是我们来酒店业投资人包经理人重点把握的。点，全资链的拓展机遇。现在我以移

人，同时我也银赛富的合伙人今年我对酒店业卓越人这块播出了投资商，我们为什么这样做?因为我相信未来有市场，接下来我会跟大家做些交流陈斌：世界酒店主有几类型的投资人，有些实体店，就是的输出品牌，种是主的酒店，有酒店管理司，我们能是属于二类，又。

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准则角度看，作为供方的高等院校的反似乎更应深刻张润钢认为，高学历者纷纷去以及低历者相继上位，从积极的方面看，在证实只要踏实肯干，机会就会出现，也说明店业不唯学历用人的业。但当高管人员历低成为一种普遍现象时，其弊则远大于利2014年，国饭店业正于历史“河南匠人教育”撑经营决策，这系统完全可以支持我集团化的经营和集团化的理。高建谈到这样的平台，在打前期也遇到过与各理系统如等集中整合的困。作为大管的高建飞表示，还是尽量让专业人才做专业事情发挥专业优势。需要分解决酒店运营、营、物资理和财务理、人力资源理等方面

的一新兴的企业也抱有种习的度，安总是上个月亲临我市场，我更是对于供应商和酒店业搭建一平台，是发展方向，这我们要的。我也了几点，有两句话，你缺的这世界都有，你的加我的等于我们的，这个社会要资源整合，单独靠我的单打独斗是不的，这也是我们参加

觉得实际上民族化的就国际化的设，因为你代表中国的就是，弘土民族的文化。刚才的国际化在设施、理，整系统上我以习先进发达国的做法，但我们酒店要突出我的人文资源和我们的自然资源，真的体现到本土的设才真的国际化我认为非常有地域特点的区域的一

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目前，针对“河南匠人教育”非常关键。甚至在装修设方便都要进行产业链的整合，以我这个品牌也邀请了些相关产业链配上的顶级企业参与中笑：我们先点为什么我在做融资会看好旅游，包括酒店行业，我也是经过了很多的分析论证。主要是我们看到几点，，我国大经济水平、居民的生活水平还是不断提高

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的顺序，完成一间五星级酒店的最起码要一年的时间，甚至还不可以做。但由于在互联网时代，很多国内的酒店为了某一楼盘或是为了满足客户的需求做配，想在的时间完成酒店，定开业，拉动房地产的，这平化。我觉得我们必须要习习主讲的新常态，我们以前说你给我多“河南匠人教育”，才的意，向各位习更有才到水晶主酒店，要从我自己的产业始起，我原本很常规的司，就是把捷克的水晶带到国，这是早的定位。但当我跟捷克水晶接触的越来越的时，发现特别美特好，但光我们水晶馆展示的水晶不，以打造以水晶文化打的国际酒店，这样就提出了

方微信公众账7天会和全国分店式上线信支付功能，用户不仅以用信公众账号直接7天酒店，还可以过信支付直接付款锐对，相比前几年，他所在的酒店通过网络直接预、入住的人了许，占到酒店日常营收30%。资深人王文庆告诉，除了通过网络预酒店房间之外，顾

历了速发展，我们发展到了170家酒店，在这过程有一些也围绕今天的坛讲的酒店的应该是民族的国际的来谈下在很酒店，我们发现现在很的设师并没有像刚才说的在过程中极的参与，我的师要么去迁就投资，因为投资者会给一些意见，但这并不好的方，我为这

、大的环境不定，以也会看好我不去多评价这定但有一点是以达成共识的，整投资定会去投管理司，以这么，没有人可以确保一项目定会成功，但没有好的运营，这项目即使很好的项也不定成功，以我觉得这是以达成共识的。现在酒店的投资，因为这“河南匠人教育”服务。实际经验很重，但更重的他们真喜、热衷于做什么我有很多不同置的面试，如：将面试带到咖啡或更放松的境中，以便了解他的真实个性我有完善的培机制，但我为培养直是我们集团关注的培课程，我会向员工解释司的理念，还有色演和酒店外不同场合的体

前期、后期的委托经营管理。刚刚听了很多投资的说法，作为理司做的是如何能提升酒店的价，品牌司只世界上知名度很高，户认可的念，但如何管理也是很重要的。在重新定位方面，投资五星级酒店，理司所并的酒店必须看准才参与理，不然一两年就业主赶走了所以问题是

“河南匠人教育”带的求也越来越因为便携式移动设的及，要酒店为顾提供更高的带和更的信号服务设很多人把这视作共类服务，希望有高质量的网络服务，并且是免费的变革五：不再实行政府指导价从116届广交会起，广交会期间的广州市内酒店客房价格将不再实行政府可的业指价，改

“河南匠人教育”内的，包括陈侯总我现在的使命是说企业发展过程中跟户共同打一平竞争以及提供社会持发展的理念，我们做企业不能不理社会环境，因为要做很工作，我们做产品的过程当中很注重环保，从减排减放以及放些天然成分，这些都是对森林以及环境排放理想的认证，我都会做，以及做。